一 项目背景

　　近年伴随日本国内经济迅速恢复，以及高龄化和少子化等因素，导致日本国内大量缺乏高学历的技术人才。为此，日本政府开放了海外本科毕业生直接赴日就业的市场。而其主要障碍就是日语以及市场需求的专业技能。为了促进武汉大学毕业生的高端就业，我们在校内开展以赴日就业为导向的针对理工科学生的前期语言培训项目。先学习，后收费! 不成功，不收费!

　　二 项目优势

　　1、赴日本工作，没有户口的困扰，没有地域的差异，没有待遇和福利上的后顾之忧。工作5年后可申请永住。

　　2、经济收入远高于国内就业，通过赴日工作，可以更直接的学习到日本的先进技术及管理方式。

　　3、拥有海外就业经验，不仅可以增长见识提高素质修养，还能把自己打造成复合型国际化人才，比同龄人更有竞争力。

　　4、近年，国内一部分日企加大对在日工作有意向回国发展人员的召回。工作3-5年后再选择回国就业薪资待遇也会远远高于同龄人。

　　三 招生条件

　　1、 报名资格：大学3年级在校生，理工专业(机械、车辆工程、电气工程、电子信息科学及计算机信息等)，男女不限，身心健康者。

　　2、 专业要求：

　　机械专业...Pro/E、CATIA、i-deas、Solid　Works、U-Graph等

　　电子专业软件...CR5000、Verilog、VHDL、Digital　analyzer等

　　嵌入式专业语言...C言語、C++、JAVA，VC、VB、Perl等

　　计算机专业...JAVA、C/C++、C#、.NET、COBOL、VB、ASP、VC、Oracel、EBS、SAP、PLC等编程语言

　　四 就业前景

　　1、 直接赴日就业：凡参加定向培训的人员，日语达到2级左右水平，通过日方企业面试并与企业签订内定协议，在取得大学毕业证及学位证后直接办理技术签证赴日就业。

　　2、 直接在国内日企就业：先在国内日资企业就业，日语达到要求后，仍可推荐赴日就业。

　　3、 间接赴日就业：日语达到一定水平后，办理留学签证去日本的语言学校勤工俭学或考研，日语达到2级后，由人力资源公司在日本协助安置就业。

　　五 赴日工作待遇

　　月基本工资18～25万日圆(约10000～13000元人民币)起，加班费另计。每年加薪1次，奖金2～3个月。公司提供住房，个人承担2～3万日圆/月/单间。(工资、奖金、各种补助、健康保险、福利、休息日等待遇与日本人职员一样。)

　　六 国内日企待遇：年薪4万～5万，五险一金。

　　七 日语培训要求：达到2级水平

　　1、培训教材：《新标准日本语》初级上、下册;《新标准日本语》中级上册;及其他自编教材。

　　2、培训时间：450课时。采取业余班形式授课，每周一、三晚上2课时(6:30---8:30)，周六上午3课时(9:00---11:40)。根据需要，假期将集中时间密集上课。

　　咨询电话：027-59706823、13886044507，贺老师  QQ：164058810、305977036