根据最新的国际劳动力调查结果显示，熟练技工不足已经成为全球化的问题。

　　据Record Japan网站5月27日报道，根据海外某人才服务公司公布的一份关于“全球人才不足”的关联调查报告显示，加拿大32%的雇佣主表示部分职业很难寻找到合适的人才，基本与美国处于同一水准，但是低于调查对象国的平均值(38%)。

　　不过该调查指出，全球人才不足现象最为严峻的国家是日本。数据显示，83%日本的雇佣主表示难以寻找合适的人才，与之相对，比例最低的国家是爱尔兰，回答难寻人才的雇佣主比例仅为11%。

　　而关于熟练技工严重不足逐渐演变为全球化现象的原因，该调查公司负责人在报告中指出：“随着全球劳动力人口的不断减少，雇佣主只能在缩小化的人才市场中进行招聘。”

　　另一方面，该负责人还表示：“随着智能科技的不断发展，越来越多的劳动职业逐渐被机器人所替代，这就使得劳动人口出现了两极分化，即需求较高的高级技工以及供应过剩的普通技工。”

　　调查结果还显示，“熟练技工”是加拿大雇佣主最难确保的人才，除此以外，加拿大难以寻找到合适人才的职业还有“司机”以及“经营管理者”。

　　报告还指出，全球大多数国家都存在用工荒现象，而“熟练技工”难以确保的问题已经成为一种全球化倾向。除了“熟练技工”外，“营业职务”以及“工程师”(尤其是机械、电气以及土木)已经成为全球人才不足最为严峻的3大职业。

　　而日本人才不足最为严峻的3大职业分别是1位“工程师”、2位“营业职务”以及3位“IT从业者”。

 

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