据美国《世界日报》报道，美国公民及移民服务局(USCIS)局长梅奥卡斯19日表示，公布雇主聘用获暂缓遣返青少年(Deferred Action for Childhood Arrivals)指南。工作许可(EAD, Employment Authorization Document)卡可作为唯一证明得以合法工作的文件，雇主不得要求额外的证明文件。

工作许可卡是移民局批准外国人在某段时间内可在美国工作的文件，卡上有名字、照片、有效期等。

梅奥卡斯在一项电话会中指出，该局16日公布的数据，显示该局8月15日起接受申请暂缓遣返及合法工作资格以来，共接获30万件申请案，核准53273件。19日公布的雇主聘用指南，供雇主填具新进人员I-9表格参考。

梅奥卡斯强调，申请暂缓遣返并无时间限制，从申请至获准，共约四至六个月时间。他说，该局处理的速度在预定时间内，并且超前。与会者赞扬移民局的速度，不过也有人认为该局先前因不确定大选结果，因此积极赶进度。

梅奥卡斯说，该局是行使裁量权，对每一个申请都是个案处理，遭否决的都无法再上诉，而不服者可重新提出申请。

梅奥卡斯并指出，已取得暂缓遣返资格者，如欲出国，须先取得回美证(Advance Parole，使用I-131表申请)。而回美证只有在三种情况下才能取得：基于工作、教育及人道等三项理由。

8月15日出台的暂缓遣返申请，适用于幼时赴美、在美居住五年以上的15至31岁无证梦想青少年。获核准者可以在美停留及工作两年，暂免遭遣返。暂缓遣返并非合法化，当事人的非法身份并未改变。而奥巴马总统胜选以后，两党国会议员继续推动允许这些人士合法化的“梦想法案”。