人力资源管理，近年来，受到很多准备赴英国留学的学生追捧。随着中国经济不断发展，国内各种规模的公司如雨后春笋般出现，无论这些公司的规模怎么样，要想有好的发展，都必须要有好的人力资源人才来招兵买马，所以优秀的人力资源管理人才在国内的空缺是非常大的。所以越来越多的中国选手选择毕业后赴英深造人力资源管理，然后回国就业。英国大学开设人力资源管理专业，有很悠久的历史，而且开设人力资源管理的英国名校比较多，如牛津大学、LSE、曼彻斯特大学、拉夫堡大学、华威大学等。下面我们就解析一下英国大学人力资源管理专业。

　　

　　英国大学人力资源管理专业简介

　　

　　人力资源管理作为一种特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在，人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想和行为，它远远超出了传统的人事管理范畴。

　　

　　人力资源管理专业结构：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。

　　

　　CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。很多学校的人力资源专业都与CIPD捆绑教授的，如约克大学(The University of York)、伯明翰大学(University of Birmingham)，因此在选择学校和专业的时候，应该仔细的研究他的课程设置。

　　

　　英国大学人力资源专业特点：

　　

　　英国留学指导老师介绍，英国大学人力资源管理专业课程设置非常全面，而且概念不像国内这么宽泛。现在，很多英国大学都设置有劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，它是比较注重于培训和发展方面的东西。

　　

　　以上就是关于英国大学人力资源管理专业解析的相关介绍，希望对出国留学的学子们有帮助。

　　

　　相关阅读：

　　

　　与英国大学其他热门专业不同，人力资源管理专业一般没有专业排名支持，但同学们可以参考入学要求，比较好的学校有伦敦政治经济学院(LSE)、华威大学、巴斯大学。

　　

　　第二梯队的话，兰卡斯特大学、曼彻斯特大学、杜伦大学还有埃克塞特大学，伯明翰大学也可以勉强加进去。

　　

　　第三梯队，可以选苏格兰的斯特拉思克莱德大学、雷丁大学、格拉斯哥大学还有利兹大学和约克大学。

　　

　　华威也有2个人力，一个偏英国雇佣关系，一个偏跨国雇佣(Employment Relations)。

　　

　　申请条件差不多，都在211，85左右，最主要的是雅思要有7.0分且不给配语言。

　　

　　华威的HRM还是偏重理论和案例分析，偏重劳资关系的研究。比较传统，在wbs学院里面。英国前3难申请。申请建议有GMAT成绩。

　　

　　LSE有一个是纯HRM，另一个专业是国际雇主关系与人力资源，这个更难申请，因为最终入学名额少。最终注册入学量不到35。

　　

　　这2个专业都要GMAT或GRE，有工作经验可加分。要绩点3.6+，不太接受网大100之后的申请。前一个注册量一般在50左右，700左右申请量。

　　

　　Durham的HR比华威更传统，课程设置其实可以看出来，课程涵盖了商科和管理的理论与实践的一些课程。

　　

　　在DBS学院，7个必修课，11门选修课。要求国内前70的学校申请，这是学校自己的list。

　　

　　50镑申请费，6周内给结果，允许任何专业申请。除了卡学校，其实不难申请。不是特别推荐。

　　

　　Bath的人力相对来说属于实用型，偏咨询consulting这块。在最牛的管理学院，所以，会人力资源与基础管理学课并重。

　　

　　对想在某个公司担任传统性HR会非常建议去读。巴斯接受双非学生入读，但卡学校前200，特别优秀的可以casebycase。雅思要求7.0分，对于小分有要求。不考GMAT也能申请。

　　

　　Manchester的2个人力资源都是偏工业关系。曼大的声名在外注定这2个专业申请人气高。

　　

　　一般申请量是在600左右，录取比例不会超60，不像华威没节操。