对于出国留学，有人推崇备至，也有人嗤之以鼻，更有人把出国留学贬得一无是处。于是，许多学生和家长都犹豫了：出国留学真的没用吗？到底要不要出国留学？

在此，小诺想大声疾呼：

当然有用！当然要！

近日，新华社面向社会公开招聘工作人员。招聘公告一出，出国留学无用论不攻自破。在新华社的招聘公告里，诸多岗位明确标注：只面向留学人员！

如果你不是留学人员，即使你外语好到逆天，也难进新华社门槛……其实，不只是新华社，华为、美团等各大企业都有只针对留学生设立的岗位。不仅如此，据华威大学最近做的一份调查显示，全英30所大学毕业的1.5万名中国留学生，超过90%都找到了High level jobs（指从事专业型、技术型或者管理型的工作）。

英国的教育水平可以说是全世界最好的。在U.S.News 一年一度的世界最佳国家（Best Countries 2019) 评选中，英国以其享誉全球的高水平教育再次成为全球最佳教育国家（Best Countries for Education) !也正因如此，从英国大学毕业的留学生们更加受到世界各大企业的青睐。在2019 年 QS 全球毕业生就业力排名中，英国有7所大学进入世界前50！

当然，除了英国大学毕业的留学生，整个留学生群体在就业方面的情况都非常乐观，留学生不仅在就业市场上广受欢迎，而且能够比国内普通大学生得到更高的薪资待遇。各大招聘网站对留学生就职的调查结果，直接显示了留学生群体的薪资优势。

BOSS直聘

BOSS直聘调查了103570个具有留学背景的海归人才有效样本，并对其求职和招聘行为数据进行了清洗、整理和分析，发布了《2017海归人才就业创业报告》。

报告显示：留学生实际平均薪酬7306元，其中英国平均薪资：7318元/月、澳洲平均薪资：7737元/月。

留学应届生薪资比国内应届生高17.2%。海归与同等学历的本土人才之间的薪资差异也随着工作年限的增长而越大越大，尤其10年以上，差异达到18.1%。

前程无忧

截止至2017年6月30日，前程无忧统计有海外留学经历（本科及以上学历）的简历514,352份，整理发布了《2017海外留学生优秀人才需求报告》。

报告显示：34%的领先企业提供留学毕业生的月薪在8,000-12,000元；49%的雇主提供的月薪超过12,000元，其中8%的雇主提供的月薪超过了20,000元。而211、985大学的毕业生中这一比例还不足1%。

智联招聘

近日，智联招聘与全球化智库(CCG)联手发布了《2017中国海归就业创业调查报告》。

报告显示：44.8%海归初次就业税后月收入低于6000元；近25%税后月收入6001-8000元；近15%税后月收入8001-10000元，其余的都在20000以上。

而留学生们之所以能够得到更高的薪酬，是因为其在留学过程中所掌握的知识和技能越来越受到各大企业雇主的认可。据中国与全球化智库(CCG)发布的“中国海归就业与创业报告”显示：出国留学获得的提升主要体现在国际化视野、外语能力、独立思考能力、生活适应能力等方面，认可度分别为78.7%、78.3%、71.3%、68.9%。专业知识与技能、人际沟通能力的占比也均超过50%。

超过65%的海归认为可在5年内收回留学经济成本：

3-5年收回经济成本的人数最多，占比：35.9%

5-10年和1-3年的分别占：24.1%、22.5%

10年以上的占比：10.3%

一年以内的仅占：7.2%

综上所述，出国留学并非无用，反而能够帮你在激烈的就业竞争中获得更大优势，去更好的企业，取得更高的薪酬。