据《国际人家蓝皮书：中国留学发展报告》数据显示：截止2012年3月，中国官方累计统计的出国留学人次超过230万，同时出国人员的数字还在以每年不低于20%的速度递增。面对急速增长的数字风暴，据不完全统计，2012年中国留学生“回流”人数已达到23.03万，有超过70%的中国留学生选择回国就业。但是，中国海归回国后的工作年薪普遍不高，其中36.5%的海归起薪不足4万元，67.2%起薪不足6万元。在目前国际国内均不乐观的经济形势下，应如何看待海归就业起薪点不高的现象呢？

    专业扎堆能力不够 “致残”就业发展

    与世界上其他国家和地区历史上的人才流动规律相似，最近我国每年的出国留学人数都有20万以上，同时有10多万留学生回国，回国人数年增长率达30%左右。2011年，留学生回国人数达到18.62万人，比2010年的13.52万增长了37.7%。据澳际教育集团相关调查数据显示：在选择专业方面，金融业以22.95%的比例占据领先地位，中国学生纷纷就读商科、回国后扎堆金融业的情况尤为明显。针对上述问题，记者近日采访到澳际教育集团董事长李平先生，询问他是如何看待专业与就业之间的紧密联系。

    据澳际内部数据统计：近六成海归在国外所学的专业是管理学和经济学，但是只有两成的海归能够“圆梦”金融行业，这是中国留学生在选择专业上的“顽疾”。学生出国前没有很好的评定专业与就业之间的联系，仅一味的追捧热门，导致自己无法顺利拿下学位从而进入深造瓶颈，或者毕业后发现岗位竞争力极强，造成就业失败的后果。谈到如何规避上述问题的时候，李平先生认为：“除商科之外，也有更多的好专业和好的发展空间。”

    随着中国经济的快速发展，许多新兴产业不断涌现、对于国际化人才的缺口极大，一些新兴专业如创意艺术类、动漫设计类、环境类等，也成为了中国留学生的重要选择之一。此外，一些交叉学科如工业设计、新能源科学、生物医药、奢侈品管理等，由于涉及多个学科知识，能够充分提升学生多方面的能力，就业范畴也更加广阔，受到中国留学生的青睐。发改委日前表示，将从技术创新政策、市场环境、财税金融政策和国际合作四个方面，大力扶持新兴产业的发展，这也预示着中国新兴产业即将迎来蓬勃发展的春天。

    专业第一名校第二 规避“羊群效应”

    “名校情结”素来是中国家长的望子成龙的表现，只要能将孩子送进名校，学什么专业都无所谓。此类现象的出现主要因为家长都把留学当作“镀金”的过程，而不是增长孩子的知识阅历和练就过硬的职场竞争力，因此选择在家长的眼中，孩子学什么专业不重要，选择的学校牌子响不响更重要。

    “千万不要为了进名校，而选读不适合自己的专业。”澳际教育集团董事长李平先生强调说，“中国家长认为名牌大学的学生就业更容易，但对于企业来说，HR们对不同学校不同专业的毕业生都有一个衡量的标准。想通过名校的招牌换来就业机会的想法实属不妥。”如此看来，海归就业力的打造，不光只是依靠名校作为噱头，还要通过专业实力展现，因此选择一个有前景并适合自己的专业更为重要。

    如何选择适合自己的专业？从当下留学行业现象分析，中国家庭的思路通常是大学到专业再到职业的顺序来做决定，但是正确的做法却应该是逆向选择。在出国留学前，学生就应该根据自己的职业兴趣，制订未来职业目标，通过如何规划更容易实现自己的职业理想为导向，选择适合自己的专业，待专业确定后，再选择专业排名靠前的院校。

    选对专业因人而宜 没有最好只有更适合

    对于如何选对、选好专业的问题上，澳际教育集团董事长李平先生根据自己多年从事教育留学行业的经验，为广大学子提供了几点建议：“学生在留学规划时，首先要了解自己的特长和兴趣，看哪些专业能够发挥自己的特长，再根据5-10年内的行业发展趋势制定职业计划，最后筛选出最适合自己的专业。”

    随着中国经济的不断发展，国际化进程的不断加快，留学人员的回国发展逐渐显示出鲜明的时代特征和趋势。近几年，我国政策环境不断改善，包括“人才强国”国家战略的提出，引进海外高层次人才的“千人计划”等重要计划的出台，带动了全国对人才培养、引进、评估以及使用的热潮，同时也给海外广大留学人员带来了新的发展机遇和挑战。

    根据调查报告分析，在出国前已经有明确的职业规划、有明确目的选择专业的海归，回来后更容易在自己喜欢的领域中大展拳脚。而且由于熟悉国际市场的管理运作模式，海归能够协助企业尽快走上国际化发展的道路，二者最终达成互利共赢的局面，这些对于海归来说都是大好的局面。

    据悉，为了帮助更多学生家长拨开留学迷雾，澳际教育集团将于2012年12月2日在北京召开《好专业·发现十年后的自己——未来十年热点硕士专业品鉴会》落地活动。届时，澳际教育集团将云集世界顶级名校和知名企业HR亲临现场，为更多想要出国深造读研的学子现场规划职业，造就他们的精彩人生。