分析：

　　大龄留学优劣势并存

　　相对于中学生、大学生等年龄段的人群来说，许多考虑出国留学的职场人士年龄在30岁以上。专家认为，大龄人士留学有劣势，也有一定优势。

　　之前记者在采访留学专家、旅美博士董进时，他指出，职场人士出国留学，首先较难进入学习状态，语言学习更吃力等等。此外，获得留学签证的难度也将更大。一些国家对签证人的背景要求严格，职场人士由于年龄偏大，签证官会先入为主地认为其留学动机不纯，可能有移民动机，从而导致签证申请被拒。另外，职场人士辞职留学，毕业后面临的就业压力更大。很多职场人士把留学当成升职加薪的敲门砖，往往对未来的工作机会寄予很大的希望。一旦毕业后找不到心目中的理想工作，心理落差巨大，更容易出现高不成低不就的尴尬局面。

　　不过，职场人士留学，也有一定的优势。陈华认为，职场人士丰富的工作经验更易受国外名校的青睐，特别是对攻读商科的申请人来说，有丰富的职场经验，往往更容易被著名大学录取。另外，因为相对成熟，职场人士对异国文化更为包容，能自我减轻不适应感，容易融入当地的学习和生活，能够从留学中取得更多的收获。

　　建议：

　　“大海归”理性规划更吃香

　　根据留学界业内的划分，海归可分为“小海归”和“大海归”。高中或大学毕业直接出国留学，称为“小海归”；工作几年后出国留学，则称为“大海归”。

　　陈华表示，研究表明，相对于“小海归”而言，有着丰富工作经验的“大海归”(即职场人士)是就业市场中极具竞争力的人群，也是国内外企业青睐的人才。“大海归”固然有优势，但面对日益庞大的海归人群，也要做好学业及职业的规划，才能更好地应对求职压力。

　　陈华认为，职场人士出国留学，要对未来前景和现状有充分的了解和对比，三思而后行，确定出国后，应该制定适合自己的留学计划，如学什么、学多久、费用如何解决、回国做什么工作等等。要明确自己的留学目的，对留学国家进行深入了解，确定自己的留学专业等等，诸多细节要考虑周全。

　　陈华指出，职场人士出国留学，选择专业时一定要确认该专业与以后的就业发展方向是否相符，考察这个专业的研究背景是否深厚，师资是否具备优势，提供的实践机会是否充足。课程的选取，要考虑职业发展所处的阶段，不能因为太过好高骛远，而为自己增加了经济成本和时间成本。另外，在留学过程中要注意培养国际化思维模式，并积累人脉资源，对于日后求职，这些都将是宝贵的财富。