想去英国留学读人力资源管理硕士？但是雅思成绩好像又不够，怎么办呢？下面是威久留学英国部刘老师专门针对这类学生扒出的只要雅思成绩达到6分就能申请的英国大学，感兴趣的同学赶紧看过来吧！
　　
　　1.斯旺西大学
　　
　　专业名称：MSc Management (Human Resource Management)
　　
　　雅思成绩要求：Non-native English speakers must achieve an IELTS score of 6.0 overall with no component less than 5.5.
　　
　　课程：
　　
　　Independent Consultancy Project
　　
　　Managing Financial Resources
　　
　　Human Resource Management
　　
　　International Marketing Management
　　
　　Operations Management
　　
　　Leadership
　　
　　Strategy International Human Resource Research Methods
　　
　　2.斯特灵大学
　　
　　专业名称：MSc International Human Resource Management
　　
　　雅思成绩要求：IELTS： 6.0 with 5.5 minimum in each skill
　　
　　课程：
　　
　　Strategic and Operational HRM in Context
　　
　　Managing Organisations with an International Outlook
　　
　　Responsible Business in a Global Economy
　　
　　Managing and Developing a Diverse Workforce：
　　
　　Comparative Employment Systems：
　　
　　Leadership and Decision-Making
　　
　　Current Challenges in HRM
　　
　　Managing in NGOs and the Third Sector
　　
　　Managing Change and People
　　
　　Developing an International Workforce
　　
　　3.赫尔大学
　　
　　专业名称：MSc-human-resource-management
　　
　　课程：
　　
　　You will study subjects such as：
　　
　　leading， managing and developing people
　　
　　HRM in context
　　
　　employment relations
　　
　　international HRM
　　
　　learning and development
　　
　　4.林肯大学
　　
　　专业名称：MSc-human-resource-management
　　
　　雅思成绩要求：IELTS 6.0 with no less than 5.5 in each element
　　
　　课程：
　　
　　Developing Skills for Business Leadership
　　
　　Dissertation (Human Resource Management)
　　
　　Human Resource Management in a Global Context
　　
　　International Business Strategy
　　
　　International Resourcing and Talent Management
　　
　　Leading， Managing and Developing People
　　
　　5.谢菲尔德哈勒姆大学
　　
　　专业名称：MSc-human-resource-management
　　
　　雅思成绩要求：IELTS： 6.0 with 5.5 minimum in each skill
　　
　　课程：
　　
　　The context of HRM renli
　　
　　Resourcing and talent management
　　
　　Organisations and leadership
　　
　　Performance and reward management
　　
　　Developing skills for business leadership
　　
　　Strategies for international HRM
　　
　　Developing people