很多同学以为，HR只是做一些招聘类的工作，并不属于高技术含量的专业。其实不然，美国企业界高层人士认为，CEO应具备的知识和技能中，人力资源管理的重要性仅次于制定战略，排在第二位，HR专业的发展空间很大，下面小编为大家介绍下美国大学的人力资源专业名校录取口味。
　　
　　另类的院系学位设置
　　
　　在国内，大家都会理所当然地觉着HR (人力资源专业)是隶属于商学院的，但在美国，除了常规的商院设置之外，对于一些像康奈尔的名校，美国会特别开设劳动关系学院，设置类似专业。
　　
　　我们就来看看这些个专业的名字吧，绝对不仅仅是Human Resource Management
　　
　　Master of Science inIndustrial and Labor Relations
　　
　　Master of Science inOrganization Development
　　
　　Master of Labor Relationand Human Resources
　　
　　其实都是大同小异，但是需要提醒的是HR课程偏重于劳资关系、工资、赔偿金和雇佣管理，而OD(Organization Development)偏重于组织心理学、组织行为学及人才测评学课程
　　
　　需要啥条件呢?
　　
　　专业背景
　　
　　HR可不看你出身哦，这也就是说你本科读啥都是予以考虑的呢。当然，美国学校也不是那么没下线，会需要满足一些先修课程，例如社会学、统计学，就可以去申请咯。这么做只是希望背景的diversity，哈哈。康奈尔所录得学生中就有社会学、人文社科、心理学、法律等背景的高材生哦!
　　
　　GPA 和排名
　　
　　GPA越高越好，基本要求是3.0/4.0, 通常名校学生平均GPA 都在3.5左右。
　　
　　考试要求
　　
　　语言考试： TOEFL 一般要求在100 分以上(建议单项不低于20)，雅思要求在7 分以上(建议单科不低于6)，通常学校会非常看重学生口语部分，有些甚至要求不低于24 分。
　　
　　GRE/GMAT 考试：由于人力资源管理在划分时可能在不同的院系，因此申请者考GRE 或者GMAT 都可以。
　　
　　工作经验
　　
　　这完全因学校而异，工作经验不是必须的，优质的实习经历完全可以充当出色的工作背景提升
　　
　　例如，纽约大学两年工作经验就够了，当然也录取无工作经验但有相关背景的学生呢。
　　
　　就业去向
　　
　　人力资源总监，人事经理，薪资经理，培训经理及主管，招聘经理及主管，企业管理咨询项目调研，企业高层或职业经理人，转行到业务部门，管理咨询师，培训师，专业人士和知识管理总监。
　　
　　既然赴美读HRM是有“前途”和“钱途”的选择，那么同学们应该优先选择哪些院校就读呢?
　　
　　HR没有权威的排名，US news也没有针对HR的专业排名。美国TOP100 开设HR Master的学校总共21所，能申请的不多于15个(除去PHD, MBA要求至少3年工作经验的)。对于国内优秀的本科生来说，赴美读人力资源管理可以首选“美国HR五大名校”(美国HR界公认，Journal of Human Resources、The HR Review等学术期刊上能查到相关叙述)。
　　
　　Cornell University 康奈尔大学
　　
　　常春藤院校，HR大牛，配备世界顶尖的HR师资和学术资源，拥有最全最细的专业划分，注重以“多元化影响力”作为培养学生将来在管理层的领导能力。另一个隐形优势是，除了HR的核心课，学生可以任意无限量地选修其他学院的课程，以结识不同专业的强人，进一步扩大自己的social group。
　　
　　University of Minnesota -Twin Cities 明尼苏达大学- 双城分校
　　
　　HR领域的翘楚，HR专业的师资堪称全北美“明星阵容”。大公司对从该校Carlson商学院走出来的HR们比较青睐。Carlson毕业生在全美甚至世界各大企业中身居要职，这些身处管理层和决策层的校友还为明尼苏达双城的毕业生提供了进入职场的快捷通道。
　　
　　University of Illinois -Urbana Champaign 伊利诺伊大学- 香槟分校
　　
　　HR专业虽然设立在School of Labor and Employment Relations学院，但具体课程和教学风格上却是很多元的，除了传统的HR等专业课程之外，该校借力较强的工科教学实力开设了People and Technology: Changing Work Systems/ Employment Relations Systems等实用性较强的课程，这两门课也是目前企业主很感兴趣的方向。此外，这所学校对于有工作经验的人一向是青睐有加。
　　
　　Michigan State University 密西根州立大学
　　
　　密歇根州立大学的HR硕士项目同样设立在School of Labor Industrial Relations，但实际的教学环节中HR和IR的课程是并重的。该校HR学生选修课涵盖范围是HR各个模块和美国劳动法律相关课程，还有Business Strategy、Finance等方面的课，这些课程都是现在HR Trend的热门。
　　
　　Rutgers, the State University of New Jersey 罗格斯新泽西州立大学
　　
　　罗格斯大学的地理位置好(靠近纽约)，师资也强，HR项目注重与时俱进和实用。对于毕业于该校HR的学生，学校还会极力向美国大公司推荐。
　　
　　上文提到HR(或HRM)硕士专业可能归属于不同学院，下面列出了以下五种情况，每种情况对申请者的要求可能是不同的。
　　
　　劳动人事学院(School of Labor Relations/Industrial Relations)的HR: 主要侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以。
　　
　　商学院(Business School)的HR：重点培养学生的人力资源管理能力、沟通能力和领导力，实用性强;对于学生的Soft Skills(沟通、合作、领导力、决断力)要求很高。
　　
　　文理学院(School of Arts and Sciences)的HR：综合性较强，注重理论和实践相结合。
　　
　　职业教育学院(School of Professional Study)的HR：针对有工作经验的学生开设，主要涉及更高层次的企业管理方面。
　　
　　教育学院(School of Education)的HR：下设在心理学系，主要研究组织心理学、组织行为学及人才测评学等，一般以PhD为主，更偏学术型，对学生本身的学术背景要求较高。
　　
　　USNews.2016 人力资源专业研究生排名
　　
　　01 Cornell University 康奈尔大学
　　
　　02 Univ.of Southern California 南加州大学
　　
　　03 U of Minnesota at Twin Cities 明尼苏达大学
　　
　　04 UIUC 伊利诺伊斯大学香槟校区
　　
　　05 Michigan State University 密西根州立大学
　　
　　06 Rutgers,The State U of NJ 罗格斯大学
　　
　　07 Purdue University 普渡大学
　　
　　08 Ohio State University 俄亥俄州立大学
　　
　　09 University of South Carolina 南卡罗来纳大学
　　
　　10 University of Georgia 乔治亚大学
　　
　　11 Texas A&M University 德州农工大学
　　
　　12 Pennsylvania State University 宾州州立大学
　　
　　13 Marquette University 马凯特大学