最近一直在为儿子美国留学的事儿忙活，今天终于能够有时间和大家分享一下，为后来者提供一些经验。儿子打小就很聪明，学习的事儿从来没有让我们操心过。各种硬件成绩都非常的完美，但和国内大多数的学生一样，背景提升方面存在很大的问题，今天就这一方面和大家交流一下。

 

　　背景提升，是我最重视的一块，也是最担心的一块。因此在找中介的时候，格外注意这方面。跑了很多大的机构，有很多所谓高大上的项目，夸张的还有去万里之外的非洲，专程照顾小动物等。当然，这些活动也没有毛病，但我总感觉少了一些东西，就是个性化，真正的能够提升学生的活动！这就是最后我给儿子报名慧德留学的原因。

 

　　这让我想起了前段时间，南北饮食文化中的“硬菜”概念。对于南方的同学们来说，可能感觉很模糊。身为北方的我，每次聚会都会这么做的，必然要点个硬菜来压场，然后在根据跟人口味合理搭配。其实好的背景提升也是应该如此：既有高大上的“硬菜”，也有符合每个人口味的“个性化”菜，也就是量身定制的背景提升活动。

 

　　大家要明白，对于留学申请来说，你过去的实习经历本身是不分贵贱的，能把你和他人区别开来的，是你在实习中的收获，而不是实习企业的名字本身。有人在小企业实习，可以接触到更多层面的业务，实习的时间长久一点，兴许对小企业经营会有更全面的认识，写起收获来可以写满好几篇A4纸；有人在大企业实习，虽然名字听着很光鲜，但是能分配给你的业务就那么一小块，再加上实习就那么点时间，说夸张点，连办公室的人都没认全，让你把这段经历写成文书，你能写出多少打动人的东西呢？如果你是申请人，你又会录取哪个人呢？

 

　　在此特别强调下，上面说的实习收获，指的是一家或者很少的几家工作经历。很多留学家长反映过，尤其是报名了大的留学中介的，说起来真的很好，工作的经历，用A4纸能满满写好几页，而且大部分都是大的企业，当然啦，收费也是相当不菲的。但每个都是蜻蜓点水、浅尝辄止，说白了是为了挂个名，对以后申请有帮助。这样的人，就算来到我的公司的话，我都不会招收的，何况是更加挑剔的海外招生官呢。

 

　　顾问老师给我讲的一点，我比较认同。他举了个例子，常春藤的招生官讲如何录取学生。招生官在看学生的申请材料时，如果发现一个学生的活动过于丰富了，那么招生官往往会标上问号。如果你的每项活动写的都很虚，那么申请基本上会被直接pass掉；如果有的活动写的比较有干货，那么招生官会适当标记，后面再做考虑，比如联系推荐人，或者安排面试等等。所以大家在参加活动的时候一定要有这样一个意识：要么不做，做就要做到最好。千万不要每一样东西都不落，每一样东西又都没有做好。最后，反而给申请帮倒忙。毕竟，比起数量，招生官更看重质量。

 

　　以上说了这么多关于美国留学之背景提升，就是告诉大家，当学生进行背景提升时，无论是选高大上的大企业也好、脚踏实地的小企业也好，都要真正的有所收获才好。真实的，才更容易打动招生官。当然了，能够像慧德留学一样有双背景提升体系的话，就更好了。