数据中国社会科学文献出版社近期发布的《国际人才蓝皮书：中国留学发展报告》显示，2011年中国出国留学人数达33.97万人，成为世界上最大的留学生生源国，同时，2012年中国留学生“回流”人数已达23.03万人次，累计回国人数达104.87万人次，中国留学生的“新回国潮”已经到来。

　　启德教育集团总裁李朱表示，对于个人而言，留学是扩展视野、全面提升职场竞争力的重要手段；而对于国家而言，海归以其独有的国际优势成为不可或缺的高端人才人群，对于国家经济、政治和文化等方面的快速发展，都有着十分重要的意义。

　　特别提示《2012年海归就业力调查报告》

　　时间：本周日（10月14日）下午14时

　　地点：成都市总府路皇冠假日酒店六楼

　　免费订座电话：028-86969844

　　继去年发布中国海归职场现状调查报告后，10月9日，启德教育集团下属启德国际教育研究院再度发布《2012年海归就业力调查报告》。调查从2012年6月开始，在北京、上海、广州、深圳、成都等全国20余大中城市选取上万名海归人士，共回收超过八千份有效问卷样本，从海归薪酬水平、行业归属、职场前景、心理状态等多方面进行专业解读。

　　调查表明，超过70%的中国留学生选择回国就业，金融业仍然是海归聚集人数较多的行业；与职业发展的良好态势不同，多数80后海归们忙于工作而忽略了个人问题，海归“剩男”“剩女”当道，单身海归高达58%。

　　七成留学生回国就业启德国际教育研究院的调查结果表明，在新的“回国潮”冲击之下，超过70%的中国留学生都选择回国就业。调查显示，中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4万，67.2%起薪不足6万。

　　美国海归的起薪普遍较高，近50%的年薪都超过6万，高于平均水平；拥有世界百强名校背景海归目前的平均年薪是20.9万，高于普通院校；外企海归目前的平均年薪为18.8万；男性海归的平均年收入也明显高于女性。

　　七成海归就职私企调查数据显示，私企成为中国海归就职的最大东家，71.2%的海归目前都就职于私企，就职于外企的海归仅有11.3%，还有8%就职于事业单位、大学和科研机构。

　　调查显示，随着工作经验的累积，海归们薪酬也呈现出非常大的差距。工作一年后，海归的平均年薪增加到了8.3万，工作3年后则能拿到13万左右的年收入，而拥有5年以上的工作经验之后，平均年收入则高达32.7万。

　　对此，启德教育集团留学事业部总经理张杨建议，同学们在留学时，应该在学习之余寻找一些能够进入世界名企实习的机会，尽量积累工作经验。在完成学业之后，能够先在海外工作1-2年再回国就业。

　　21%海归扎堆金融业调查显示，59%的海归在国外所学的专业是管理学和经济学。

　　而此次对海归从事行业的调查结果同样显示，金融业仍旧以21%高居榜首，而文化艺术行业、教育行业、商业咨询业、电子信息业等，也占据了比较大的比重，吸引了越来越多优秀海归的加入。

　　随着中国经济的快速发展，一些新兴专业如创意艺术类、动漫设计类、环境类等，也成为了中国留学生的重要选择之一。此外，一些交叉学科如工业设计、新能源科学、生物医药、奢侈品管理等，由于涉及多个学科知识，就业范畴广阔，受到中国留学生的青睐。

　　名校毕业生希望年薪超30万每年世界大学的各种排名出炉，总会牵动众多准留学生和家长的心。调查显示，世界百强名校背景的海归目前平均年薪是20.9万，当地国百强院校毕业的海归平均年薪是14.1万，而普通院校背景则只有8.3万。世界百强名校毕业的海归比普通院校要高出12.6万。

　　在此次调查中，世界百强名校毕业的海归对于年薪的期望值最高，达到了34.8万，而在对于目前工作的满意度调查中，只有6.3%的受访者表示十分满意。

　　本次调查受访的海归大多都是80后，年龄集中在20-30岁。调查显示，47.5%的白领对目前工作的满意度比较高，只有6.6%存在明显不满意。